2025-04

2025年4月から「育児・介護休業法」が改正され、企業の対応が義務化されます。これにより、育児や介護をする人が休みを取得しやすくなり、企業にも新たな義務が課されます。この記事では、改正のポイントや育児・介護と仕事の両立をサポートする情報をお届けします。