こんにちは！
今回は、介護のお仕事をされている方が、別の介護施設に転職する際のメリットやデメリット、そして給料事情について、わかりやすく解説していきます。
介護のお仕事って、いろいろ大変なことがあるけれど、転職するとどんな変化があるのか、みなさんの不安を少しでも軽くできたらと思います。
転職しても「上手に選べば」未来は明るい！
介護職に転職することは、安定した需要ややりがいを感じる一方で、給料や体力面などの課題もあります。
でも、正しい選び方をすれば、今よりも働きやすい職場を見つけることができるかもしれませんよ。
なぜ介護職の転職が注目されるのか？
介護職は常に人手不足で、どこの施設でも介護職員が求められています。
だから、転職を考えている人にとって、たくさんチャンスがあるんです。
転職によって「給料が少しでも上がる」「働く環境が良くなる」などの可能性もあるので、チャンスを逃さないようにしましょう！
介護職の転職のメリット
1. メリット：給料が上がる可能性がある！
介護職って、「給料が低い…」ってイメージがあるかもしれませんが、転職先によっては、今より良い給料をもらえるチャンスがあります。
特に、介護福祉士などの資格を持っていると給料がアップする可能性も！また、「介護職員等処遇改善加算」という制度があって、これがある施設だと、月に最大37,000円の給料アップになることもあります。
- ポイント1：資格を取ると給料が上がるよ！
- ポイント2：処遇改善加算がある施設を選ぼう！
もし今の職場で「なんだか給料が少ないな…」と思っているなら、次の職場を選ぶときに、処遇改善加算があるかどうかを確認するのが大事です。
2. メリット：働きやすい職場が見つかるかも！
介護の仕事は施設ごとに「雰囲気」が違います。
ある施設では「利用者さんとのコミュニケーションがたくさんできる」一方で、別の施設では「忙しすぎて利用者さんと話す時間が少ない」なんてことも。
転職を考えるなら、自分が働きやすい環境を探すチャンスです。
- ポイント1：転職先の職場見学をしてみよう！
- ポイント2：職場の人との相性を確認！
実際に働いてみないとわからない部分もありますが、事前に「見学」や「面談」をしてみると、職場の雰囲気がつかめます。
介護職の転職のデメリット
１. デメリット：また新しいことを覚えないといけない…
転職すると、最初の頃は新しい仕事やルールを覚えなければならないので、少し大変かもしれません。
特に、介護の仕事は細かいマニュアルやケアの方法が施設ごとに違うので、慣れるまで時間がかかることもあります。
- ポイント1：最初は慣れるのに時間がかかる！
- ポイント2：でも、慣れればスムーズに！
新しい職場では、初めてのことが多いので「また覚えるのか…」と気が重くなるかもしれませんが、最初のうちは無理せず、少しずつ覚えていくのが大事です。
２. デメリット：夜勤が増える可能性がある…
介護施設によっては、夜勤が多くなることもあります。
夜勤は体に負担がかかるし、生活リズムも崩れがち。特に年齢が上がるにつれて、夜勤が体にこたえることもあります。
でも夜勤をすると給料はあがるので、若い方はそちらの方がいいかもしれなですね！
- ポイント1：日勤だけの職場もある！
- ポイント2：夜勤手当はつくから、負担も報われるかも！
夜勤を避けたいなら、日勤のみの職場を選んだり、夜勤手当がしっかりつく施設を探すことが大切です。
※介護施設の種類を知りたい方は、下記の記事を参考にしてね！
【具体例】転職の成功ストーリー
例えば、Aさん（30代）は、最初の介護施設で夜勤が多く、体調を崩しがちでした。
そこで、転職サイトに登録して、日勤のみのデイサービスに転職。
新しい職場では、夜勤がなくなり、体調も良くなった上に、給料も今までより良くなりました。
Aさんのように、自分の体に合った職場を見つけることで、より健康的で充実した働き方ができる可能性があります。
※お昼間だけの仕事がしたいなら、下記の記事を参考にしてね！
まとめ
介護の仕事は、やりがいがある一方で体力も必要で、給料も施設によって違います。しかし、うまく転職先を選べば、給料が上がったり、働きやすい環境が見つかる可能性もあります。
特に、「処遇改善加算」を活用している施設では給料アップが期待できるので、そこをしっかりと確認して転職するのも一つの方法です。
おわりに…
介護の仕事は本当に人の役に立つ素晴らしい職業です。
転職することで、今よりももっと良い環境で働くチャンスをつかんでください！
このブログ記事が、皆さんのお役に立てれば幸いです。
次回も、役立つ情報をお届けしますので、お楽しみに！
おまけ
いま働いている職場に不満がある。給料が安い。人間関係がしんどい。などで悩んでいる方も多いと思います。
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